第一百二十章：升职（上）（2/2）

做保险行业，跑去找一个懂金融家产丰厚的客户推销，和跑去找一个欠了一屁股债，没有任何理财概念的人推销，难度是完全不同的。

每个人都想有好客户，但好客户的资源从来都是发给最优秀的人。

所以每个人都听得出来，蒋华这是要成立一个精英区部。

莫莉小声说道“不是要表彰你吗？怎么成立区部了？”

“嫂子你不懂这里面的门道，蒋华这是大手笔。你听着就是。”

莫莉点点头。

蒋华继续宣布“接下来，我念到的人，都会成为新部门的成员。新部门刚成立，现在只有一个组，十二人，销售人员会从各个经理麾下的区部里挑，业绩最出众者，才可能进入这个新区部。”

“我念到的人都上台，杨盼盼区部的张建。董浩区部的杨斌，董浩区部的陈成。李倩区部的赵磊……”

蒋华的声音，每念一个名字便停顿一秒。

被念到的人，都激动无比。

因为蒋华此举保密工作做得很到位，所以台下的人也都没想到会有这样的晋升机会。

对于很多销售来说，升不升部门主管乃至经理无所谓，但求的是更好的数据资源。

他们缺的是钱。都知道好数据就等同于送钱，这等机会落在自己头上，自然高兴。

这是真正的超级精英部门。

随着剩余名额逐渐减少，很多人的期待也慢慢变成了羡慕。

十二个人的名字念完。

没有柳浪，没有刘强。莫莉有些急，尤其是看到不远处李希凤那群人又在窃窃私语时，她更急。

“你们蒋总不够意思啊柳浪。”

“嫂子别急。”

其实柳浪也不知道蒋华的安排，但柳浪断定蒋华给自己的绝对是最多的。

……

……

李希凤一行人眉眼间满是嘚瑟，这个世界有些人就是这样，仿佛见不惯的人没有过得更好，就等同于自己过得更好。

别人倒霉了，她才会快乐。

职场里有很多这样的人，自己没升职没关系，自己最嫉妒的人也没升职就好。

柳浪觉得这样的人活得很累，尤其是……他们攀比的对象是自己的时候，柳浪更替他们觉得累。

“好了，以上十二个，就是新部门的销售成员，他们是精锐中的精锐，公司会将最好的数据给他们。”

“接下来，宣布新区部部门主管。”

主管经理们都抬起了头，还有部门主管？他们以为这些人直接由蒋华这个总监负责。

但下细一想，总监怎么可能还奔波在一线。

刚被调走了精锐销售，又要被调走精锐主管？经理们一个个脸上都挂着苦涩。

“能带领这些精锐的，必须得是精锐中的精锐。在今年，为公司带来了巨大贡献的顶尖销售，便是王安区部的销售——刘强。”

莫莉一惊，以为自己听错了。

柳浪也愣了一下，没想到蒋华会给刘强这么高的位置。

这二人的惊讶很快便平复，但台下……就没那么镇静了。